Bedre Ledelse Situasjons Analyse

On 02/12/2014 by cani

Alle oppfatter omverdenen på sin måte. Forskjellige ting eller situasjoner oppfattes ulikt. Bedre Ledelses Situasjons Analyse – BLSA – er en videreutvikling av Dr. Ben Shalits ”Hjulet” som er en anerkjent metode for kartlegging av menneskers opplevelse av ”noe” i øyeblikket på individuelt nivå og gruppe nivå. BLSA gir oss en mulighet til raskt å få et bilde av en persons eller en gruppes subjektive oppfatning av ”noe”  i øyeblikket: Noe = Det vi spør om i ”nøkkelordet”. For best mulig å kunne forstå og jobbe med en persons eller en gruppes utvikling er det viktig å forstå personens eller gruppens subjektive oppfatning av situasjonen. Gjennom å jobbe med infomasjonen vi får i analysen har vi tiltak og handlinger som skal prioriteres og settes i system i lys av mål for 6-12 mnd, 3 år og 5 år. Denne handlingsplanen følger jeg opp slik at du og teamet jobber smartere, og raskere når målene deres. Analysen er et godt utgangspunkt for teamprosesser.

BLSA er godt egnet til bruk i rekruttering, personers egenutvikling, teamutvikling og organisasjonsanalyser.

NLP & Coaching Refresh I

On 01/12/2014 by cani

Flere ønsker oppfriskning og påfyll etter å ha tatt Practitioner for noen år tilbake. NLP & Coaching Refresh I er et kurs i oppfriskning av grunnutdanningen i NLP & Coaching.

Disse 5 modulene a 1 dag har like mye fokus på deg og din utvikling i lys av mental trening som oppfriskning av teori og praksis i Nevro Lingvistisk Programmering og coaching. Det er kun tidligere deltakere av Practitioner som kan delta.

Ta kontakt for mer informasjon.

Happy Thanksgiving

On 27/11/2014 by cani

«Look back in forgiveness, forward in hope, down in compassion, and up with gratitude.» – Zig Ziglar

 

Hva kan du legge bak deg i den jobben du har eller har hatt? Hvordan kan du legge planer for å få til det du ønsker? Hvordan kan du se og bry deg enda mer om de rundt deg – også når du er på jobb? Og hva har du å være glad og takknemmelig for – på hjemmebane og i jobbhverdagen din?

Jobbmarkedet blir større og mulighetene flere

On 25/11/2014 by cani
Karriereutvikling handler om å se seg selv og sin jobbhistorie i et kompetanse- og kunnskapsperspektiv. Det er viktig å stoppe opp og gjøre bevisste valg.

Gjennom karrierecoaching program ser vi på jobbrollen, definerer verdier, drivkraft, motivasjonsdrevet kompetanse og karrieremål for å få mer klarhet på området jobb og karriere. Du får tilgang til et verktøy som setter ord på kompetanse og erfaring. Gjennom å sette ord på skjult kunnskap og kompetanse blir jobbmarkedet større og mulighetene flere.Vi fokuserer på å synliggjøre din personlighet, din kompetanse og dine egenskaper på best mulig måte, i den hensikt å nå ditt mål. Denne personlige brandingen/merkevarebygging handler om hvordan du oppleves når andre tenker på deg.
Jobbsøkerkompetansen vil du ha med deg for alltid. 

Lær å gi komplimenter av de beste

On 12/11/2014 by cani

(Klikk.no) Har du en norsk eller amerikansk måte å gi kompliment på? Les mer her

Det er ikke for sent å lykkes med nyttårsforsettene

On 02/02/2014 by cani

(Klikk.no) Slik lykkes du med å nå målene.

2013 – Godt nytt år – 2014

On 01/01/2014 by cani

Ditt ryddige jeg

On 07/09/2012 by cani

Jeg har fått et nytt syn på ryddig etter å ha lest boken «Ditt ryddige jeg» av Julie Morgenstern. Boken er virkelig motiverende og har gode oppskrifter til hvordan å skape orden både på jobben, hjemme og i ellers i livet.

Beslutninger- når og hvem

On 02/07/2012 by cani

Av og til er det forferdelig vanskelig å ta beslutninger, spesielt om en skal ta hensyn til alles meninger og i tillegg føler at en ikke har nok informasjon til å ta avgjørelsen. Og det er ofte tilfelle i arbeidslivet og spesielt i prosjektarbeid. Ingenting tar mer energi enn stillestans fordi en ikke beslutter og beveger seg videre.

I Prosjekthåndboka som jeg har nevnt tidligere finnes tips til beslutningsteknikker som fungerer og viser til 3 dilemmaer vi står ovenfor når vi skal beslutte noe:

  • Når skal beslutningen tas
  • Hvem skal ta beslutningen
  • Hvordan skal beslutningen tas

Boken minner oss på de vanligste beslutningsmetodene vi kjenner til, altså hvem skal ta beslutningen:

  • Konsensus
  • Flertallet avgjør
  • Prosjektleder avgjør
  • Eksperten avgjør

«Hvem bestemmer hva?» er en god øvelse for å enes om beslutningsteknikker.

 

Beslutninger

 

 

Tips for å organisere datamaskinen

On 29/06/2012 by cani

Halvveis inn i året er det også på tide å rydde i datamaskinen for de som trenger det. Det finnes en hel rekke tips på nettet. For dere som bruker Mac er linken under helt super.

Mac OS X 10.4 Help: Tips for å organisere datamaskinen.

 

Pages:12»