Eventyreren våkner

On 29/05/2012 by cani
Mulighetene i jobbmarkedet gjør arbeiderne endringsyre. Her er coaching-rådene.

Anita Hoemsnes

Publisert: 12.10.2007 – 04:53 Oppdatert: 12.10.2007 – 04:59

Nær 90 prosent av norske arbeidstagere trives i jobben sin, ifølge SSBs arbeidslivsundersøkelse. Likevel er det mange som blir rastløse i dagens hete arbeidsmarked.
Tidligere sjøkaptein Charlotte Vågen og karrierecoach Ingrid Husan i Cani Coaching.
Tidligere sjøkaptein Charlotte Vågen og karrierecoach Ingrid Husan i Cani Coaching.

– Jeg merker stor forskjell på hvilke type henvendelser jeg får. Nå er det mange av typen «jeg har en ganske grei jobb, men lurer på om jeg skal våge meg ut i arbeidsmarkedet». Eventyreren våkner i folk når de ser at venner skifter jobb og får høyere lønn, sier coach Ingrid Husan i Cani Coaching til DN Privatøkonomi.

Velger på nytt – og på nytt
Både Husan og den erfarne karriererådgiveren Emmali Schürch mener at alle valgmulighetene man har både av utdannelse og jobber nå, gjør at mange synes det er vanskelig å velge.

– Stadig eldre arbeidstagere tør å tenke stadig lengre på hva de skal blir når de blir store. Det er blitt lov til å velge på nytt, sier Husan.

Schürch er enig i at det er lov til å velge feil før man finner den utdannelsen eller den jobben man vil ha, men at for tiden er det «litt for mange som feiler for lenge».

– Da tar man opp skoleplass for andre, og ikke minst mister man motivasjonen for å finne ut hva man virkelig vil. Det verste er følelsen av å mislykkes. Den er ikke god for selvtilliten, slår Schürch fast.

Som coach ser ikke Husan bare på karriereveien til klienten, men hele livssituasjonen. Hun tegner opp et livshjul for hver enkelt som kommer til henne.

– Det er mange som kommer til meg for karriereråd, og så er det andre ting det gjelder – som manglende selvtillit, slår Husan fast.

Ungår modeller
Kristin Wahl i Karrierehuset vil ikke være bundet opp i å følge modeller når hun møter klientene sine. Opparbeidet menneskekunnskap gjennom elleve års erfaring som karriereveileder mener hun gir henne et godt verktøy for å «lese» klienten hun har foran seg.

– Vi tar jo en adferdsanalyse som både lager en personlighetsprofil og en jobbprofil, men det aller viktigste er å finne ut hva det er som inspirerer klienten. Når noen møter veggen i jobben de er i, er det jo fordi de ikke får den energien de trenger av det de gjør der, sier Wahl.

Fem råd om karriereråd til ungdom
Emmali SchürchFørst og fremst: Ikke fortvil, det er lov å bomme! Du lærer av alt!1.Forarbeid er viktig! Bruk tid til å bli kjent med deg selv: Hvilke personlige egenskaper har jeg? Hva tenner min interesse? Hvilke evner har jeg innen de områdene som interesserer meg? Er jeg praktikeren eller teoretikeren? Foretrekker jeg å arbeide alene eller i team/grupper? Vær ærlig og hold fokus på det du har funnet ut!

2. Spør deg: Hvor kan jeg bruke min personlige profil slik at jeg føler jeg kan utfolde meg best mulig, og hvor jeg kan gjøre en god jobb? Hvilke jobber finnes innen de områdene jeg kan tenke meg å utdanne meg i?

3. Undersøk hvilke utdanninger som finnes som fører deg i den retningen du kan tenke deg å gå. Hva er forskjellen mellom utdanningene, hvorfor er den ene bedre for deg enn den andre? – Les alt du kan komme over av brosjyremateriell, bruk internett, snakk gjerne med tidligere studenter og med veiledere på utdanningsinstitusjonene.

4.Gå til utdanningsinstitusjonene, dersom du har mulighet til det, for å bli kjent med miljøet og atmosfæren. Se på pensumbøkene. Spør deg om du ville trives der? Du skal kanskje være der i flere år.

5. Skulle du likevel bomme eller være usikker om det studiet du har valgt er riktig, ta fatt på spørsmålet, og undersøk hva som gjør at du tviler, sett ord på det! Analysen kan hjelpe deg til å finne riktig vei eller vinkling. Avslutt eventuelt semesteret/året og ta de eksamener du har mulighet til å ta. Det gir deg i alle fall studiepoeng. – Er du fortsatt i tvil hva du skal gjøre videre, oppsøk en nøytral veileder med god erfaring.

5 råd fra NLP Karrierecoaching hos Cani Coaching & Coachingskolen
(30-40 år)
Ingrid Husan

1. Sett deg ned å definer hva du trives med i jobben og hva du ikke trives med. Med dette blir du bevisst hva du ønsker mer av og hva du vil bort ifra. Bevisstgjøring er viktig for å ikke hele tiden være på vei bort fra noe og aldri helt bli seg bevisst hva du vil til.

2. Tenk på episoder du føler du har fått brukt deg selv på en god måte. Hvilke fellestrekk har de og hvilke egenskaper har du brukt?

3. Tenk på 5 personer du er fascinert av og grunnen til at du er det. Sier dette noe om veien du skal ta videre?

4. Hva er din drømmesituasjon privat og profesjonellt 3 år frem i tid og 10 år frem i tid? Hvilke konkrete tiltak skal du sette i gang med nå for å sette igang? Hvem kan du snakke med som er i lignende situasjoner som du ønkser å nå?Jeg møter mange som har skaffet seg drømmejobb etter en runde med bevisstgjøring og konkrete handlinger.

5. Tenk helhet. Karriere/jobb og personlig går alltid hånd i hånd. Som regel jobber vi med dette pararellt. Det ene området kan også utløse det andre.

Publisert: 12.10.2007:

http://www.dn.no/privatokonomi/article1200490.ece